二十大报告深解读,要把技能人才作为第一资源

2023-02-13 17:26
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中共二十大报告对于“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”进行了详细丰富、深刻完整的论述,其中有许多创新的提法,如“职普融通”和“优化职业教育类型定位”均是首次出现在党代会的文件中。职业教育领域的多位专家,对二十大报告中关于发展职业教育、培养高技能的新提法给出了深度解读。
其中,人社部技工教育专家、一体化课程开发专家、深圳第二高级技工学校原校长黄景容的解读很有借鉴意义,他的解读中表示:
党的二十大报告指出:科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。要把技能人才作为第一资源来对待,特别是要将高技能人才纳入高层次人才进行统一部署。二十大开幕前,中办、国办刚出台的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,明确提出“各级党委和政府要将高技能人才工作纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署和考核范围”。落实二十大精神,不能把人才是第一资源挂在嘴上,而要落实在人才资源开发、使用、评价、激励上。
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近年来,中国工业自动化高速发展,对高技能工人的需求旺盛。全国总工会的统计数据表明,我国高技能人才数量从2016年底的4791万人增长到2021年底的6000万人,仍供不应求。截至2017年,我国产业工人有2亿左右,其中具有技术等级的仅占三成,初级工、中级工占比73%,高级工非常缺乏。以二十大报告的发布为契机,今后应进一步明确高技能人才资源的重要性。技能人才特别是高技能人才已成为中国式现代化建设的刚性需求。全体劳动者要形成职业技能共识:高技能培养、高技能就业、高技能成才、高技能报国。同时,建议设立一些高技能人才培养的新平台。例如,以技师学院为依托,成立高级技能研修院,采取企校研三结合和企校双元制等方式进行针对性培育。重点促进在岗“一高四师”(高级技工、技师、高级技师、特级技师、首席技师)素质能力的提高。
二十大报告要求:加快建设高质量教育体系,发展素质教育,促进教育公平。我认为高质量教育体系应该包括技工教育。职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位。技工教育与职业教育也是两种不同教育类型,也具有同等重要地位。至2021年底,全国技工院校有2492所,在校生426.7万,每年毕业生超100万,就业率超97%
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结合二十大报告,我认为今后应进一步促进学用结合。特别是职业院校和技工院校。同时加强毕业生就业质量考核。无论哪一类非义务教育院校毕业生都实行就业质量第三方评价,倒逼学校不断提高教育质量。另外,要进一步重视技工教育的规模,力争全国技工院校数量在现有基础上增加一倍,这将有利于解决长期困扰我国经济社会发展的就业难和技工荒问题。
的确如此,技能人才的培养一定离不开教育的发展先行。就以新能源汽车职业教育领域来说,前沿的教育理念,丰富的教育经验以及智慧科技的教学设备,三者的融合就能够实现教育事业的良性发展,学生的技能进步。
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故而为了助力新能源汽车职业教育领域的发展,深耕于教学设备领域多年的百通科信,根据自身多年的行业经验,推出了“为师顿”新能源汽车智慧教学产品。产品全系列融入人机交互 “智慧教学”技术,通过图文、动画、视频、虚拟仿真、结果考评多媒体教学手段,配合岗课赛证融通教学资源功能,解决教学资料不系统齐全,打造智能化高质量课堂,让老师上好课,学生听好课,实现融教、学、练、研、考、赛、证为一体的优质智慧教育教学平台。
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更为重要的是“为师顿”全系列产品的教学任务具有非常强的专业针对性,切实将“岗课赛证”融合在一起,不仅满足了教学需求,更为学生的参赛获奖,证书的考取以及就业提供了技能保证。百通始终明确职业教育的初衷是为了培养高素质专业技术人才和专业技术人才,所以百通在为着这样的初衷而进取努力着。

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